AGOGOS Formation

Actualités

  • Un début d'année 2019 prometteur

    Les premières formations de l'année se sont bien déroulées. Les participants sont satisfaits (note moyenne donnée 8,96/10) et nos clients sont enthousiastes sur le rendu de nos prestations.

    Côté avenir, une nouvelle attribution de marché et l'envoi d'une proposition pour un nouvel appel d'offre. Dans le registre de la qualité, nous nous formerons en mars afin de développer notre compétence en "blended Learning" et nous renouvellerons notre certification pour le répetoire professionnel des consultants formateurs ndépendants.

     

    Bref un départ sur les chapeaux de roues !

    2019 v3

  • Bilan de fin d'année 2018

    La première partie de ce bilan 2018 est un coup de gueule et l'affirmation de nos valeurs.

    Pour certains, faire du buisness signifie mentir aux clients comme aux partenaires. Ainsi de belles valeurs sont affichées mais celles-ci ne sont pas mises en pratique, voire même plus : elles sont complètement bafouées. Le respect de la parole donnée est une valeur qui se perd.

    Nous affirmons pour notre part que le respect de nos engagements demeure une valeur clé de notre entreprise.

    Parmi nos engagements, la qualité de la formation est une volonté affirmée: c'est la deuxième partie de notre bilan annuel.

    Un des indicateurs que nous avons mis en place se base sur une évaluation chiffrée (une notre sur 10) recuillie auprès de nos stagiaires. L'objectif que nous fixons est de ne pas avoir de note inférieure à 7,5/10. Pour 2018, aucune note n'est descendue en dessous de 8 et la moyenne annuelle des notations de nos formations est de 8,864/10. C'est pour nous un excellent résultat.

     

    Le deuxième indicateur est plus qualitatif et s'appuie sur les retour clients. Voici quelques messages de satisfaction parmi les nombreux témoignage reçus..

     

    Bonjour Jean-Pierre,

     

    J’ai pris un grand plaisir à travailler avec toi durant ses dernières années et te remercie pour tout le travail accomplie, en particulier sur la thématique « DIREX ».

    J’espère que nos chemins se croiseront à nouveau un de ces jours prochains, le monde est petit !  

    Bien amicalement

    Rodolphe

     

    Bonjour Monsieur Roger,

     

    Votre succès grandissant auprès de nos personnels, nous souhaitons reproduire une prestation similaire dans le cadre d’une FMPA

    Je vous remercie par avance.

     

    Cordialement,

    Commandant Romaric

     

    Bonjour Monsieur,

    Je vous remercie pour cet envoi.

    Votre formation était très intéressante.

     

    Bonne journée

    Solenn 

    Directrice du département risques et qualité

     

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  • jean-pierre ROGER est désormais membre de la commission de qualification du RP CFI

    Jean-Pierre ROGER est désormais membre de la commission de qualification du répertoire professionnel des consultants formateurs indépendants.

    Les consultants-formateurs indépendants sont à la formation ce que le tailleur sur-mesure est à la confection : leur expertise spécifique répond aux demandes de formations « cousues main ». Du fait de leur capacité à comprendre la globalité du processus de formation, à intervenir efficacement sur chacune des phases de ce processus en fonction d’un contexte donné et de leur volonté de s’astreindre à une déontologie rigoureuse, ces professionnels répondent à de réels et actuels besoins de développement socio-économique. Ils doivent en conséquence pouvoir bénéficier d’une identification spécifique de leurs compétences et conditions d’exercice, cette identification étant lisible par tous.

    L’association QualiPro-CFI a pour mission d’attester de la qualification professionnelle des consultants- formateurs indépendants, personnes physiques, et de les inscrire sur le « Répertoire professionnel des Consultants-formateurs indépendants (RP-CFI) ». A cet effet, la commission de qualification évalue leur capacité à réaliser en posture d’indépendant une prestation avec le professionnalisme requis par les règles de l’Art dans leur(s) domaine(s) d’activité(s) déclaré(s) au RP-CFI, à l’exclusion de tout autre.

    Logo rp cfi

     

     

  • Un nouveau marché de formation en gestion de crise gagné

    L'une des plus grandes bibliothèques de France vient de nous attribuer son marché de formation initiale et formation de recyclage des personnels impliqués dans la gestion de crise.

    Mettre notre expertise au service de la culture dans ce cadre est un grand plaisir pour notre entreprise. Nous renouvellons ainsi une expérience enrichissante déjà vécue par le passé avec une autre institution.

    Au menu, plan de sauvegarde et gestion des situations d'urgence.

  • Formation de formateur en gestion de crise pour un établissement français

    Nous venons d'être notifié pour la réalisation de plusieurs formations en gestion de crise et parallèlement la formation des référents (formateurs internes) d'un grand établissement français travaillant dans le domaine médical.

    Fruit d'un travail méticuleux dans la réalisation du dossier de réponse, cette mission qui débute devrait être particulièrement passionnante dans sa réalisation.

    Merci de nous avoir choisi, nous donnerons le maximum pour vous satisfaire comme pour satisfaire vos stagiaires.

  • Simulateur incendie

    Notre nouveau simulateur incendie vient d'arriver.

    Il est constitué d'une "box" dégageant de la fumée (froide), de la lumière et les sons caractéristiques d'un début d'incendie, de deux extincteurs électroniques (un extincteur à eau et un extincteur à CO2) donnant une illusion parfaite de l'utilisation de ce genre d'outil (poids, bruit de percussion et de diffusion, rayon laser pour diriger le jet).

    L'intérêt de ce simulateur est de pouvoir réaliser des exercices à l'intérieur même des locaux où un début d'incendie pourrait se produire (on a rarement vu un feu de poubelle ou de friteuse réel au milieu d'un parking !).

    Parfait pour mettre en place des exercices "incendie-évacuation" réalistes, n'hésitez pas à nous contacter.

    Simulateur incendie 

    Simulation feu de carton           Simulation depart de feu pie ce

  • De l'APC sous toutes ses formes

    Une période intense consacrée à la formation en APC pour des gros SDIS de la région Ile de France.

    Tout d'abord, une formation de formateurs accompagnateurs intégrée à deux sessions d'accompagnateurs de proximité. Un plein succès : l'ensemble des participants a été emballé par cette formation sous l'égide du CNFPT et l'évaluation à chaud donne une note finale à la formation de 8,88 sur 10.

    D'autre part, une FMA APC  intégrant un accompagnement à la réalisation du diagnostic de compétence sur une journée. Ce modèle a été reproduit 10 fois permettant ainsi la mise à niveau de 80 personnes.

    Enfin, l'appui à la conception d'un référentiel interne de formation, certification et organisation de la formation accompagnateur de proximité.

    Merci à tous les stagiaires et manoeuvrants pour leur implication.

  • Formation à la gestion de crise d'une grande entreprise du nucléaire

    Nous avons participé à la création puis à la mise en oeuvre d'une formation des cadres occupants la fonction de chef de la cellule de crise pour une grande entreprise Française indépendante du secteur nucléaire.

    Cette formation était centrée sur le management d'une équipe de gestion de crise et sur le processus de décision.

    La moyenne de la note attribuée par les participants des trois premières sessions est de 8,43/10.

    C'est pour nous un excellent retour d'évaluation à chaud qui est bien au dessus de notre seuil de satisfaction visé qui est de 7,5/10.

  • Accompagnement au diagnostic de compétences

    Nous accompagnons un grand SDIS de la région Ile de France dans l'accompagnement de ses agents pour la rédaction de leur diagnostic de compétence au travers d'une FMPA APC et d'un suivi individualisé.

    Les objectifs de cette FMPA sont : 

    - Identifier les différences entre l'approche traditionnelle et l'approche par les compétences (APC).

    - Comprendre la terminologie utilisée dans la nouvelle filière du domaine de la formation et du développement des compétences.

    - Intégrer l'APC dans ses pratiques.

    41 agents recyclés et validés à minima : accompagnateur de proximité.

    Si vous voulez en savoir plus, contactez nous !

  • Nouvelles formations APC : C'est reparti

    Après la période de grand calme ayant suivi la parution de l'arrêté du 4 octobre 2017 relatif aux formations de spécialité dans le domaine d’activité de la formation et du développement des compétences chez les sapeurs-pompiers, notre activité de formation de formateurs a redémarré avec la première partie (5 jours) d'une formation de formateur accompagnateur et dans la foulée une formation d'accompagnateur de proximité au profit du SDIS 78.

    Deux formations qui se sont déroulées dans une excellente ambiance avec des apprenants très motivés. Résultat : des parcours individualisés de développement des compétences riches en apprentissages. Merci à tous les participants.

     

     

     

  • Nous sommes membres de la Cité !

    AGOGOS FORMATIONt est membre de la cité des entrepreneurs d'euroméditerranée depuis maintenant 4 ans.

    Créée en 2000, La Cité des Entrepreneurs d’Euroméditerranée met en place des actions destinées à faciliter les échanges, accueillir, informer, établir des passerelles entre les entreprises installées sur le périmètre d’Euroméditerranée ou attirées par ce grand projet de renouvellement urbain et de développement économique. www.la-cite.com

    Logo la cite

  • L'APC une nouveauté ?

    L'approche par les compétences une nouveauté ?
    J'ai retrouvé dans mes archives ce que j'écrivais en 1999 dans mon mémoire de DUFres (diplôme universitaire de formateur). J'étais alors Directeur des cours à l'EMP. Je vous laisse lire l'extrait ci-joint. Alors l'APC, nouveau ? Non. Ce qui est nouveau c'est simplement que maintenant il est possible de mettre cette approche pédagogique en place. A l'époque les réticences et les bloquages étaient trop nombreux et nous étions incompris.
    Il faut aussi rappeler pour les néo-formateurs (terme utilisé par un ami de ce groupe) que l'APC ne se résume pas à une équation du type APC = MSP + APP : c'est bien plus vaste que cela.
    Bon courage il reste encore beaucoup de travail ! 

    Mémoire dufres jpr 1999me-moire-dufres-jpr-1999.pdf (415.36 Ko)

  • Un MOOC certifiant

    Dans notre démarche qualité, le maintien des compétences représente un axe fort. Notre dernière action dans ce sens a été de suivre le MOOC intitulé "former et développer les compétences" et organisé par l'université de Caen, puis de passer l'examen final surveillé afin d'attester le suivi attentif de ce module.

    Le certificat délivré le 03 janvier viens attester cette démarche.

    Certificat mooc