AGOGOS Formation : Organisme de formation et cabinet de conseils.

Après de nombreuses années d'activités bien remplies, voici le temps de la retraite.

Nous cessons notre activité au 31/10/2022.

Avec cette situation sanitaire inédite, vous êtes nombreux à avoir mis en place de façon plus ou moins formelle une cellule de crise.

La phase aiguë semble s'achever et la tendance est le retour à une situation plus sûre bien que dégradée.

C'est le moment de tirer parti de la situation vécue pour chercher à s'améliorer et donc ce peut être le début d'une phase de retour d'expérience (RETEX).

Les deux urgences du RETEX : récupérer toutes les traces de la gestion de crise (journal de bord, plan d'action, points de situation etc.) et débriefer à c haud les acteurs de la gestion de crise.

Nous pouvons vous aider !

Actualités

Agogos formation est une entreprise qui accorde beaucoup d’importance à l’accompagnement pour permettre l'apprentissage. Le pédagogue, étymologiquement, n'est pas celui qui donne le savoir mais celui qui accompagne vers celui-ci.  Le dicton : «Si tu donnes un poisson à un homme il mangera un jour; si tu lui apprends à pêcher, il mangera toujours» symbolise cet état d’esprit et les valeurs de l’entreprise.

Le logo représente, deux silhouettes liées, comme si elles se tenaient la main. On distingue bien la notion d’accompagnement. La première silhouette, à gauche est plus grande comme si elle était devant, qu’elle ouvrait le chemin. C’est le consultant-formateur. À droite, la seconde silhouette est plus petite, symbolise l'apprenant qui va ainsi grandir grâce à l'accompagnement.

On pourrait aussi distinguer un pont, une passerelle, symbole de transmission, d’échange.

Le vert est symbole de sécurité, de santé et de positif. Cette couleur prend le contrepied de l’univers associé « à crise » (plutot rouge au premier abord).

Le modèle traditionnel de la formation ne vous convient pas !

Essayez avec nous l'Approche Par les Compétences (APC).

Un modèle pédagogique innovant, centré sur les personnes et le développement de leurs compétences où les méthodes actives sont privilégiées.

Notre champ d'intervention est centré sur 3 domaines :

- La pédagogie et l'andragogie ;

- La gestion de crise ;

- La sécurité incendie.

Vous manquez de temps pour la rédaction des documents de références ou des différents supports !

Appuyez-vous sur nous pour élaborer des documents qui vous correspondent :

Dans le domaine de la pédagogie : référentiels internes (formation, certification, organisation et/ou qualité), outils formateurs et supports apprenants, etc.

Dans le domaine de la gestion de crise : Manuel ou guide de la gestion de crise, outils d'astreinte, méthode de gestion, plan de continuité et autres plans etc.

Dans le domaine de la sécurité incendie : procédure interne, plan d'intervention et ou d'évacuation...

C'est souvent une exigence réglementaire mais vous souhaitez par-dessus tout "être prêt " en cas d'évènement imprévu pour assurer la pérennité de votre organisation !

C'est l'objectif d'une organisation de gestion de crise.

Heureusement les situations complexes et urgentes (situation de crise) sont rares. Mais comme elles sont probables, les exercices permettent de maintenir les compétences de l'équipe qui sera chargée de les résoudre.

Confiez-nous la création, l'animation et le retour d'expérience des mises en situation destinées à la préparation des évènements non souhaités.